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私たちが貴社に届けるもの。
私たちは、
会社の意思が現場で正しく反映され、
実行されていくためのプロセスと仕組みをつくります。
それが、マイ・インターンプログラムです。
今いるスタッフたちの、
これまでの経験とチカラ。
そして、
貴社だからこそ生まれてきた価値。
私たちは、
現場の要である管理職たちが抱えている課題を紐解き、
会話とフィードバックを通じて導きながら、
貴社ならではの価値をさらに高めていきます。
その「導く役割」を担うのが、
良き相談相手を語源にもつ confidante（コンフィダンテ）です。
管理職のそばに立ち、現場の変化に伴走します。
女性管理職サポート
女性管理職は企業のレバーポイントです
― 登用が、組織全体を動かす起点になる ―
そもそも、
候補がいないんだよね
登用したけど、
続かないんだよね･･･
女性の管理職を登用して
終わりなんてもったいない。
女性の管理職登用って
どうしたらいい？
新しい視点や行動をもつメンバーの加入を、
働く人たちみんなが機能する組織へと、
つなげていきませんか？
女性管理職から見える企業の景色は、
企業の「次の一手」をつくりだします。
私たちは、
企業と女性管理職とともに、
その「次」を創り出します。
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