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管理職伴走支援｜ 管理職が組織をつなぎ、現場を動かすための伴走サポート 女性管理職
モンキーpartnersは、
管理職・女性管理職が組織をつなぎ、
現場を動かすための伴走支援を提供しています。
いま社内にあるチカラを活かしながら、
組織を自分たちで再設計していくプロセスに、
Confidante（コンフィダンテ）がそばで伴走します。
女性管理職の登用にとどまらず、
「活かす」ための仕組みづくりに力を入れています。
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組織づくりに向き合う経営者・ご担当者さまへ
管理職のそばにいる
confidante
やさしさ×行動×専門性で
現場のチカラを、経営のチカラに変える。
”ひとりぼっち”じゃないキャリアへ
社内にあるチカラで、
管理職が動き出す仕組みづくりを。
私たちの役割
私たちが貴社に届けるもの。
私たちは、
会社の意思が現場で正しく反映され、
実行されていくためのプロセスと仕組みをつくります。
それが、マイ・インターンプログラムです。
今いるスタッフたちの、
これまでの経験とチカラ。
そして、
貴社だからこそ生まれてきた価値。
私たちは、
現場の要である管理職たちが抱えている課題を紐解き、
会話とフィードバックを通じて導きながら、
貴社ならではの価値をさらに高めていきます。
その「導く役割」を担うのが、
良き相談相手を語源にもつ confidante（コンフィダンテ）です。
管理職のそばに立ち、現場の変化に伴走します。
女性管理職は企業のレバーポイントです
― 登用が、組織全体を動かす起点になる ―
そもそも、
候補がいないんだよね
登用したけど、
続かないんだよね･･･
女性の管理職を登用して
終わりなんてもったいない。
女性の管 理職登用って
どうしたらいい？
新しい視点や行動をもつメンバーの加入を、
働く人たちみんなが機能する組織へと、
つなげていきませんか？
女性管理職から見える企業の景色は、
企業の「次の一手」をつくりだします。
私たちは、
企業と女性管理職とともに、
その「次」を創り出します。
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